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POLÍTICA E RESPEITO (se é que as duas coisas podem estar juntas)

POLÍTICA E RESPEITO (se é que as duas coisas podem estar juntas) Nesta campanha eleitoral ficou evidente a ênfase no ataque e no desrespeito. Ninguém apresentou um projeto factível. Mas minha indignação é com os contatos das redes sociais que além de pactuarem com esse desserviço ainda desrespeitam os "amigos” atulhando as caixas de mensagens com as chamadas " fake news" o nome contemporâneo de mentira, um dos pecados capitais. Façam um favor a si mesmos, na falta do que fazer, não atormentem a vida alheia ou ocupem seu tempo com informações tão banais quanto inúteis. Pense que seus amigos têm suas convicções políticas, assim como crenças religiosas; respeite-os, nem sempre o que é bom para você, é bom para os outros e a recíproca também é verdadeira. Luiz Carlos Moreno

EGOISMO - SCHOPENHAUER

O EGOÍSMO "O egoísmo, por natureza, não tem limites;     o homem só tem um desejo absoluto, conservar a existência, eximir-se de qualquer dor. (...)                                                                                                                                             ...

CORAGEM DE LIDERAR

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“Em que reside a verdadeira coragem de liderar? Reside em colocar exigências elevadas para si e para aqueles que lhe são confiados profissionalmente. Reside, contudo, também em colocar o desenvolvimento pessoal acima dos interesses organizacionais, na confiança otimista de que um aperfeiçoamento pessoal autêntico sempre levará também a sucessos coletivos – na condição de que a organização possibilite realmente tais sucessos com base em sua estrutura e seus valores”. DROSDEK, Andreas. Nietzsche: a coragem como fator de sucesso. p.268

DIA DO PROFESSOR

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TEMPO - JOHN STEINBECK

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QUALIDADE DA GESTÃO – COGITAÇÕES IMPERTINENTES

QUALIDADE DA GESTÃO – COGITAÇÕES IMPERTINENTES Você está satisfeito com os resultados e desempenho da sua empresa? Sabe-se por pesquisas que empregados que não tem vinculo emocional com a empresa produzem menos e mal. Avalie a qualidade dos seus gestores e o tratamento que eles dedicam aos trabalhadores. Você entenderá os resultados que têm.

TEMPO - REFLEXÕES

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