TALENTO

TALENTO

O que  é um talento?

Para que serve?

Por que se fala tanto em talento nas empresas?

Talentum em latim. Talanton em grego. Balança ou escala para medidas de massa, geralmente ouro. Medida criada na suméria, séc. XXIII a.C. Ainda em grego tinha o sentido de equilíbrio ou peso.

Da ‘Parábola dos Talentos’, referida em no Evangelho de Mateus, muito popular, nasce a comparação da moeda, com  a aptidão, astúcia, habilidade ou a inteligência na “multiplicação dos talentos”, para esta leitura contemporânea em que “talentos”  fazem sucesso e exercem um enorme poder de atração como tema de palestra, que encanta muita gente. Na realidade das empresas, é verdadeiramente mais triste, menos entusiasmante porquê de forma nunca declarada, apenas velada para as gerências, para a gestão de recursos humanos são ameaças, incômodos e imponderáveis.

“Como desenvolver”, ou pior ainda, “como reter talentos”? As empresas, gerentes e recursos humanos não sabem do que estão falando (deve existir exceções!). O talento se desenvolve em sintonia com um ambiente, recursos e desafios estimulantes. Talento não se retém, começa daí a impropriedade e a incoerência do tratamento. Talento você desafia, estimula... porque um talento não faz acontecer, ele realiza!